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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、中藥(yao)(yao)學(xue)等相(xiang)關專業(ye)；熟悉高(gao)效液相(xiang)色(se)譜儀(yi)、氣相(xiang)色(se)譜儀(yi)、紫外分光光度計的(de)使用，并(bing)會解決操作中常(chang)見的(de)一些問題；熟悉新(xin)藥(yao)(yao)申(shen)報流程(cheng)及(ji)法規；熟悉中藥(yao)(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)(yao)固(gu)體制劑(ji)工藝制備(bei)過(guo)程(cheng)；有相(xiang)關工作經驗(yan)者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學歷，藥(yao)學、制(zhi)藥(yao)工程等相(xiang)關專業； 良好(hao)的英(ying)語書(shu)面表達能力，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物(wu)工程、發酵、工業(ye)工程等相關專業(ye)；1年以上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，物流管理、會計相關專業；一年以(yi)上(shang)相關工作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)(shang)學(xue)歷，專業不限；一(yi)年以上(shang)(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，制藥工程(cheng)、分析化學、藥物(wu)制劑學相關(guan)專業；1年以(yi)上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓(ya)焊工證(zheng)或者壓(ya)力容器證(zheng)、鉗工、機械(xie)類專業工作(zuo)經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化(hua)專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動(dong)力(li)及(ji)電廠自動(dong)化專業，有(you)工作經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機電一(yi)體化相(xiang)關專業(ye)，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，電氣自動化(hua)(hua)、機電一體化(hua)(hua)相關專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷，有電(dian)工(gong)證(zheng)；有3年以上維(wei)修(xiu)電(dian)工(gong)經(jing)驗，對生產弱電(dian)較(jiao)精通，并(bing)可以進行一般的機械維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)，從(cong)事(shi)過(guo)供熱(re)(re)行(xing)業，有豐富的工作經驗，懂得供熱(re)(re)管網敷設、增容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物(wu)技(ji)術、生物(wu)工程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷；化工工程與工藝、應(ying)用化學等相關專(zhuan)業(ye)；有相關工作經(jing)驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中(zhong)及以上學歷；工(gong)作踏實(shi)，有(you)較(jiao)強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷，化工專業或(huo)者(zhe)制藥專業即(ji)可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏實(shi)，有(you)較(jiao)強的責任心；退伍軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能；工作踏(ta)實，有較強的責任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續(xu)司齡滿一(yi)年及(ji)以上(shang)即可享受(shou)(shou)5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)(jia)；除此(ci)之外員(yuan)工還可以享受(shou)(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。